...LA question des dirigeants de TPE 😊

Surtout quand il s’agit du premier.

Alors c’est parti pour les calculs…

Combien va-t-il me coûter ?
Il faut faire attention à bien intégrer
- les coûts directs : salaire, charges…
- les coûts indirects : recrutement, congés, arrêts…
- le temps que je vais lui consacrer : formation, management, délégation, entretiens…

Et combien va-t-il me « rapporter » ?
- en productivité
- en apport d’affaires
- en organisation parce que je vais pouvoir lui déléguer certaines missions et me consacrer à des tâches à plus forte valeur ajoutée
- et certainement en bien-être également…

Les coûts et les bénéfices sont pour certains facilement mesurables, et pour d’autres, feront l’objet d’une appréciation.Min

À vos calculatrices !
Et si vous souhaitez qu’on en parle, n’hésitez pas à me contacter.

#entrepreneuriat
#embauche
#accompagnement